四级设计师及相应薪酬

社会永远都在淘汰两种人,不学习的人和懒的人。所谓不学的愚笨人和看似聪明的懒人都会被淘汰,一切对社会无用或帮助不大的人,必须被社会淘汰,别整天想着占有,先要学会付出。

第一:实习生层(年薪4-6w)还没入门,精力主要在研究软件上,到处找软件教程,软件教程下了一硬盘,但对审美对创作确实一团乱麻,对公司来说,只能用来扣扣图,改改模板。

第二层,初级设计师层次(年薪8-15w),用什么软件已不再考虑范围,在重心在于研究视觉风格与审美,把案子做好看,能完成一定水准的商业项目,属于企业的助力工具人,在很多人在此阶段就硬质不前,并认为自己的职业天花板就是这样了,此时在要上升就得横向拓展自己的能力。

第三层,设计主管、总监(年薪20w-80w)工作重心在研究用户需求,商业逻辑,此外还要与客户,老板,各协同单位等进行设计方案沟通协调,此时思考的中心不是作品怎么好看,而是如何通过设计获得最大的商业价值,成天写文档,做PPT,开会,管理团队,最常用的工具是Office三件套。

第四层,大师,已入道(如黄海‘潘虎自己已成为IP)研究的是万物于设计的本质与联系,会讲故事,会向世界传递自己的设计观,价值观,与绘画,音乐,文字一样,设计也只是表达自己思想的载体工具,希望通过设计去影响和改变一些东西,比如原研哉给小米的LOGO做改版,小米花200W买的是LOGO么,其实买的是原研哉对小米品牌的重新思考和诠释,只不过通过这个小小的LOGO具象化地体现出来。记住一句话:最优秀的设计师不是做稿子的,而是讲故事的。

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