HR一眼就看中的设计师简历,成功落地大厂

很多应届生设计能力很不错,但是却不知道怎么体现在简历上,写的东西很空洞,往往一句话结束一个项目,这样HR就不能很好判别你的综合能力。

大家都知道设计师是用作品集说话的,但是简历还是很重要的,特别是在线简历,如果不好好根据关键词写,搜到你的概率会大大降低。

另外作品集体现的是你的设计能力,简历可以体现你的综合能力,所以一定要好好写!!!

简历模板不需要太花哨,能让HR迅速根基关键词判别岗位贴合度才是关键。

作品集投递的时候要注意一下价格事项

格式:用PDF文件,大小10-15M之间,网上有很多压缩工具可以高清压到这个尺寸。

命名:名字+作品集+岗位+时间,名字+简历+岗位+时间。

页数:控制在30页以内,也多会记不住重点。

封面:姓名+岗位,封面是门面,可以按岗位JD里的关键词整,比如人家要APP的设计师,你放个大大的PC端设计在首页,好感度大大降低。

内容:贴合岗位JD整上能力范围内的设计作品。如:图标设计30个一组放2组,APP界面放2套不同类型的,web设计放2个不同风格的,电商设计放2套详情图,LOGO设计放3个有创意的,其他的banner,插画也可以放上。

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