设计师行业内部

行业内卷是目前社会的普遍现象。

国家经济发展的需要催生了一大批复合型人才。社会对于人才的需求也开始从“专”变为“全”。

在我看来,这就是社会的一场动乱。

人类的大脑和身体都是有限度的,人与人之间也是不一样的,不能因为社会极速发展,国家需要建设就强迫每个人开始内卷。

人与人是不一样的

有的人热爱工作,他是工作狂,他享受工作。但不是每一个人的工作都是他们的热爱。也许,人家只是为了养家糊口,不得不做着这份工作。让这些人为了不热爱的东西,强迫他们内卷,无疑是赶鸭子上架。

关于设计师的行业内卷

设计行业很复杂,有工业设计,室内设计,建筑设计,品牌设计等等。本人是品牌设计师,就聊聊品牌设计的情况。

品牌设计是对于企业和产品的包装与传达,它传递了一种对于品牌的认知。如今,很多老板都喜欢自己有一帮喜欢内卷的设计师,因为他可以用一个人的工资获得一个SSR的全能战士,文能提笔写策划,武能草图加设计,前能摄影加视频,后能带货加剪辑。

这种人有,但是很少很少,毕竟多少年才出个达芬奇呢。有的设计师光做平面这一项工作就已经困难了,内卷让他们在设计行业里就很难生存。

但是他们有错吗,你明面招聘上写的招平面,背后又让人家做一堆别的东西,然后给个平面的钱,这合理吗?

设计行业需要学习,但不要内卷

设计师是需要学习的,但这种学习应该是自发的,只有自发的学习才是香的。因为内卷导致的强迫性学习只能慢慢磨去人的耐性。

专业的人做专业的事

人,需要有热爱的东西。只有热爱,才会让一个人在某个行业,某个职位上精耕细作。在一个领域干个十年,怎么都修行成精了。他不需要掌握各种技术,有一足矣。就像鬼灭之刃的我妻善逸,一招鲜,吃遍天。

大型品牌设计公司的做法

我没有待过比较大的品牌公司,但是我知道大厂做一个方案都是分工合作,前期的调研和策划,中期的草图和设计,后期的摄影加呈现,都是按部就班,各司其职。这样,既高效,又质量。

结语

内卷不是长久之计,未来的行业必然是分工合作,报团取暖。这样才以人为本,符合人性。

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