90后碧桂园暖通设计师,两年半三次晋升成为高级经理,秘密在哪?

“不要在奋斗的年纪,却选择了安逸。”,这是碧桂园莞深区域90后建筑设计师肖磊的人生信条。

每天点击鼠标20000次、入职两年连升三级成为高级经理、100多通电话数千条工作微信,这些数字就是他努力奋斗的代名词。

区别于住宅产品设计的复制,肖磊从之前设计院辞职加入碧桂园莞深区域后,选择了产业园、写字楼等非标准需要创新项目的产品设计,这意味着要付出比常规设计更多的精力和时间。也正是凭着这份勤奋和韧劲,这个沉稳又内敛的90后建筑设计师,用两年半时间成为区域设计的力量担当。

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01谈工作

两年半三次晋升只有奋斗才能成功

早上9点到公司,肖磊就开始着手跟进工作进度,备忘录是他的法宝,工作的轻重缓急全部归类。即使每天100多个电话,2000多条微信,开会、外出、画图、决策、沟通连轴转,甚至是碧桂园湾区国际、碧桂园中心、中以国际科技合作产业园、碧桂园·湾区云智造中心等等近10个大项目的启动,也没能打乱肖磊的工作节奏。面对高强度的工作,肖磊却是另一番心态。肖磊坦言,自己是“乐此不疲”,这样的工作饱和、充实且非常有意义,也让自己成长了不少。

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谈到最难忘的经历,肖磊回忆说,有一次报建时间比较紧,他就和部门领导多次前往深圳办公地点蹲点,陪着设计师一起努力,让报建及时上交给集团和政府,即使是凌晨一两点才能从深圳办公地点返回东莞休息,第二天正常上班,以保证工作有序开展。也正是这样的坚持和毅力,肖磊从两年前的设计主管,一路晋升至高级设计管理经理,肖磊表示,这是和碧桂园平台相互成就的“结晶”。

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02谈挑战

用实力突围 不断进取的“开垦者”

非标项目,是肖磊接触最多的工作,也是挑战性最大的项目。由于非标的项目主要是办公建筑及产业园区,付出的精力比常规住宅要多,每个项目定位及产品都不一样,需要在规划阶段就要花时间去优化产品,争取为招商创造溢价的空间。

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据肖磊介绍,前期团队需要去各个城市对已有项目进行踩盘、分析;招商在做模型阶段要配合至少2次去模型公司审核模型,设计模型需要全程跟进,避免货不对板情况。作为建筑设计负责人,肖磊不仅需要协调团队进度,还需要眼观八方,为营销赋能。每个项目出来后,肖磊还需要给一线的营销同事培训设计板块知识,将设计专业化的语言转化为营销语言,将先进的设计理念传递出去。事实上,肖磊也遇到过想打退堂鼓的时候,每每这时,肖磊脑海中浮现的便是“没有解决不了的事情,方法永远比困难多”,随后又一头扎进了各项工作之中。另外,部门领导的信任和支持,使得肖磊的专业能力得到很大的提升,这种无形的肯定,也成为了肖磊坚持的动力。

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03谈生活

工作生活两难全 家人全心支持

工作生活两难全,是当下职场人面临的挑战。家住深圳,工作在东莞,夫妻长期两地分居…这样的双城生活,肖磊已经走过了两年半。一边是工作,一边是百里之外的妻子,没有时间处理家庭的事情,对家庭的照顾不够,都让肖磊万分愧疚。而肖磊的妻子总是适时地鼓励肖磊:“家人永远都是你的后盾,永远都是你的港湾”,这让肖磊吃了定心丸,在工作中更能挑起重担。

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结语人们总喜欢在回忆过去之时,呐喊“假如我年少有为不自卑”,可在肖磊这里没有“假如”二字,在该奋斗的年纪不选择安逸。奋斗的资本,是以后回想自己年轻的时候不想让自己后悔。奋斗,也绝不是一句空喊口号。ENDQ:是什么让你转入碧桂园的平台?肖磊:我本身对管理很感兴趣,沟通、协调事情,谈妥后心中有愉悦感,这是薪酬与职级无法比拟的。Q:怎么评价碧桂园的伙伴?肖磊:它的企业文化特别好,我们都是一群实干的人,是让有梦想、有追求的员工发挥自己的平台。Q:作为建筑设计人才,谈谈你对这个职业标准化的发展肖磊:标准化有好处也有弊端,但在碧桂园是有必要的,有利于更好管控项目,会暴露出问题我们就能前期处理掉,提高我们任何一个版块的工作效率。

最后,问问大家,你的设计生涯过得如何了?欢迎留言!

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