依照惯例，首先实名感谢冯炳焜老师，本系列的内容脱胎于冯炳焜老师的《品牌思维训练营》课程，这门课是工作数年以来，一直苦苦寻觅而不得的一门好课，解开了我所有的疑惑，带我从设计的泥巴小路一把开上了高速。一句话总结就是，他的这门课，把品牌设计的底层逻辑告诉我们了，为了让自己吸收得更扎实，通过随堂记笔记、课后整理笔记、输出文章……等各种方式反复琢磨，助力在成为一名优秀的品牌设计师之路上愈走愈坚。
00-真正的铁饭碗
你有没有不管在哪里都能拿到相当不错岗位和薪水的底气？
什么叫铁饭碗，铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是说一辈子走到哪里都有饭吃，这才是真正的铁饭碗，这就是你的底气。
01-这8种人的饭碗最容易丢掉
①心理脆弱，容易受伤的人；
挫折很重要，而你的想法更重要，因为伤害人最深的往往不是挫折本身，而是想法和态度；在职场大家都是做事，大家没有精力和闲心兼顾你脆弱的心灵，工作更需要的是专业、理性，能客观地看待周遭的事物，把心思放在做事上，少些情绪化。建议心理脆弱的人可以读《被讨厌的勇气》，是一本强人的生活哲学。
②8小时之外不学习的人。
人与人的区别在于8小时之外如何运用，8小时之内决定现在，8小时之外决定未来。以前我不喜欢放假，觉得放假很空虚，自己也不怎么爱玩儿，现在很喜欢放假，因为放假大家都控制不住去玩儿，而我在学习，假期就是我弯道超车的机会。
③对新生事物反应迟钝的人。
新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看，而是用眼光来判断。对新生事物视而不见，充耳不闻，最终一定会被社会淘汰。
特别现在变化特别快，设计行业的风格、趋势也更新很快，作为品牌设计师要有敏锐的感知和洞察力，才能应对市场需求的变化。
④仅靠个人，单打独斗的人。
社会越来越开放，需求越来越复杂，一个人的力量是有限的，只有合作才能解决更大的问题。英雄退位，团队进位的时代，抱团打天下已是趋势。
“1+1=2”叫数学，“1+1=11”叫经济学。
⑤观念落后，知识陈旧的人。
过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。最大的敌人，不是别人，而是自己固执的观念。学习就是为了不断打碎固有的观念，不断破茧重生，就是成长的过程。
⑥情商低下的人。
脾气来了，福气走了。智商高可以找到好工作，情商高才有未来。
对这点我也体会比较深，以前工作中非常容易产生反感愤怒的情绪，在刚做独立设计师时，经常会因为对客户不满意而产生弃单的想法，面对不合理的要求，只会以情绪愤怒或置之不理反击，不会主动引导，独立接触的客户多了，慢慢认识到“和气生财”，对自己的社交人脉制定了一条底线“不交恶”。能不能和人维持良好的互动我们控制不了，起码是不要交恶，不要搞得不可见面的地步，即使双方因为某种原因不能继续合作也要学会沟通，达成和解，将双方损失降低到最小。主动建立并引导积极情绪很关键，这就是情商。
⑦计较眼前，目标短浅的人。
计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。
对于这一点，我比较深的理解还是在接业务项目方面，我一直反思自己承接项目的心态，总体来说这一年还是有比较大的调整，从去年什么项目都接，动辄海报、电商、彩页都做，到现在以品牌主要展示渠道为核心，logo、vi、包装的设计为主，中间也下了很大决心，拒绝、丢失了很多小客户，当时感觉是损失，后来再看是必须做到的“取舍”。
现在仍然在面对钱的诱惑偶尔不能坚持自己，去接一些急单、量单，大部分工作是重复的排版执行或琐碎的协调，对能力的成长没有什么帮助，最严重的是几次急单导致的加班熬夜，每每结束这样的项目都要1-2周才能逐渐缓过来，对身体造成的损失和后期调整的时间精力，后面算起来不值得。
目标短浅还体现在对待学习的心态上，过去常常陷入一种循环的焦虑，工作项目多又忙的时候，为落下的学习进度而焦虑，当项目结束，有大部分空闲时，又为业务的断档而焦虑，总是不能沉下心来做当下的事，跳出这个怪圈来看，就是自己急于求成的心理导致，然而这样反而把整体进度拖慢了，导致学习的内容需要反复消化，其实是得不偿失。
需要改变的就是把眼光放长远，放弃狗熊掰苞米的心态，对于现阶段的自己来说，我选择把主要精力放在学习提升上，对于业务项目来说，只做围绕品牌为核心的项目，这样工作学习才能衔接，形成闭环，相互促进。
⑧技能单一，没有特长的人。
每隔十年，就有一批行业要被淘汰。
没有危机，就是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时，再找出路。
未来一定更需要高度复合化人才，一招吃遍先不太可能了，我们面对的是越来越复杂的市场需求，所以要跳出设计师的思维，去开放接纳外部世界，为自己树立长板也同时发展多维竞争力。
02-设计师铸好自己的铁饭碗
①选择靠谱的部门
现在很多设计师都在转品牌，品牌设计是设计师价值的终极体现，起码未来3-5年是安全的。
②提高自己的不可替代性
要么你在执行上非常靠谱，要么思维上很有想法，要么资源整合能力特别强，总之要发展出自己的独特优势。
③高效合作。合作共赢这个心态一定要放在首位，人际关系的第一条：不交恶。
④关注新生事物，保持开放接纳的心态。
⑤舍得投入，提升自己。对自己的投资在一本万利的事情。