【室内设计胶囊】
一位朋友在深圳一家普通家装公司，正打算离职，想跳到深圳知名的设计公司，有人给了他推荐了几个公司，一个月之后，他应聘上了其中一家，专门做地产项目的，做设计师助理。
两年之后，跟他聊天时，他提到已经转正为设计师了，收入不错，每年20W左右，前几天得知他现在在上海顶尖设计公司做设计总监了，每年50W。在这样的公司做到这个职位，其实并不吃惊，吃惊的是他这几年的职业发展速度。
单纯从打工来说，能拿到5万月薪，无一不是人中龙凤，当然，创业的另说，因为打工是线性收入，开公司的波动式收入，就如你听过很多开公司的欠一身债，但是打工的是很难因为上班而负债。
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月薪5万的设计师都是哪些人？凭的是什么？
01.月薪5万设计师都是那些人？
1、一线设计公司设计骨干
很容易想象，月薪高的人大部分都聚在头部公司，这些公司往往利润极高，人均设计产值高，自然设计师收入不菲。在这些公司里，非设计总监或管理，那么一定是重要的主案设计了，当然，拿到这么高待遇的，不带管理的其实并不多。
2、二三线设计公司管理层
在室内设计行业，在大几十上百人的公司做设计总监，或者管理层，月入5万，还是不难，有些公司还有股票或分红。
据我了解，某些优秀设计型家装公司，设计总监也有接近50万的年收入，当然，他们已经非常接近合伙人或者核心管理层了。
3、大牛级自由设计师
前些年自由设计师更多，随着行业的发展，越来越强调服务与团队协作，相比之下，自由设计师很难照顾到方方面面。
但是，这样的设计师依然不泛存在，他们不只是设计高手，更是业务高手，运营高手，因此，年入50万左右的自由设计师，也是风毛菱角了。
他们每年的业务吞吐量非常有限，有的一年只接几个项目，但设计费单个项目能收10-20万，注意，是私宅别墅和小型公装哦（大型项目个人也无法完成）。
02.月薪5万设计师凭的是什么？
有人质疑老板：为什么有十年工作经验了，怎么才这么一点工资？最扎心的回复是：你不是十年经验，而是一年工作经验，重复了十年。如果你没有思考与进步，那你的努力，只是低质量的重复。那么高手，都是怎么做的？
1、更早进入快速跑道
正如我上面提到的朋友，他刚毕业在普通家装公司呆的时间并不长，因为，如果想在设计方面有一定造诣，长期在家装公司肯定有问题，因此，在自己成长最快的几年里，选择进入一个颇具实力的大公司，非常有必要。在若圈子里，你就是第一，也牛不到哪里去。
家装公司都是弱圈子吗？不绝对，知名设计师孟也之前就在东易工作。
2、专业度
这些设计师有一个共同特征，就是专业，无论从综合素养，方案水平，或是落地与管控能力方面，都是一流的。当然，这与他们在顶尖公司的从业背景有关。
3、学习习惯
很多设计师长期处在瓶颈期，就是因为没有学习的习惯，而所在公司能学到的东西太有限，既不专业，也不系统。当然他们也很苦恼：要不就是没人带，要不就是纸上谈兵的。
高手都是持续的自律，而普通人是间歇性自虐。
高手的学习不只是能坚持，而且从职业规划，到系统学习，到自我驱动都是很多人无法做到的，而很多卡在瓶颈期的人，往往是东一榔头西一棒子，很多人因为疫情才想到学习，而高手的学习是不间断的，疫情期间只是加码了而已。
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