人工智能时代,对设计师提出了哪些新要求?

  人工智能按照指令进行程序化设计,但设计师能真正解读需求方的想法,挖掘他们都没意识到的深层次需求,主动提供更好的设计方案。这种对人内心的敏锐感受、不断创新的能力才是设计师不可替代的核心价值。千锋带你一起了解人工智能对设计师提出了哪些新要求?

人工智能时代,对设计师提出了哪些新要求?

  专才+创造力:创意和创造将成为设计师的核心竞争力。当机器能够承担更多工作后,人类设计师需要更聚焦于管理、创意创造、沟通工作,才能保持竞争力。智能工具再被输入了明确的方向、限制、目标以及要解决的问题之后,可以产出无数设计方案,设计师仅挑选喜欢的方案,或者不断重新组合。此时,设计师的工作是:给机器设定目标、参数、限制条件,检车和微调AI生成的设计。

  需要极强的多领域理解力+沟通合作能力:人工智能还做不到像人一样的深刻理解力和分析力,也做不到合作沟通解决问题。  洞察力:关注人们没有做的、倾听人们没说出来的。将注意力仅仅注意到用户做了什么,说了什么,很可能是对已知事物的确定,而不会带来令人吃惊的新发现。

人工智能时代,对设计师提出了哪些新要求?

  换位思考:真切体会别人的感受。“借用”别人的生活来激发新想法。乔布斯据说可以1s让自己变成傻瓜,来检验产品的设计是否足够好。  “T”型人才:麦肯锡团队中的“T型人”——在横轴上知识领域宽泛,他们或许是学过心理学的建筑师,学过工商管理的艺术家,具备销售经验的工程师等;在纵轴上则是具备一定深度专业技能,能够保障为成果做出实际贡献。这就要求我们既有专业深度,又有思维广度,能够跨界思考和探索;既能够在一个点上专注、投入其中,同时又能够对外部世界保持开放的心态,接纳不同的视角;既能够对问题做根源思考,又能够从系统的角度做整合解决方案设计。  极高的人文素养和灵魂境界:设计师是对于生活更敏感,观察更细致的一批人,相对人工智能,作为人的感性将是我们的独特之处,发挥这点主观能动性可以带来更多创新。  “真正让人恐惧的,往往是想象,而非事实”,与其担心人工智能的进一步发展会替代自己目前的工作,不如进一步优化自己现有的职业技能,延展自己的新技能,从而适应时代发展的需求。

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